Görüşme
İlk görüşmede hedeflerinizi, koşullarınızı ve sorularınızı paylaşın.
İş Temelli Göçmenlik
Çalışma temelli seçenekleri değerlendiren profesyoneller, işverenler, kurucular ve kişiler için rehberlik.
Görüşme PlanlayınEğitim amaçlı taslak · avukat incelemesi bekleniyor.Bu genel bilgilendirme hukuki tavsiye değildir. Hizmet kapsamı ve olası yaklaşım kişisel koşullara bağlıdır ve firmayla doğrulanmalıdır.
Başlangıç noktası
Bu Hizmet Kimler İçindir?
Çalışma temelli göçmenlik yolunu değerlendiren profesyoneller ve işverenler
- İş temelli göçmen veya göçmen olmayan bir seçeneği değerlendiren kişiler.
- Bir pozisyon, başvuru veya süreç hakkında soruları olan işverenler ve olası çalışanlar.
- Mesleki planlarının göçmenlik seçenekleriyle ilişkisini anlamak isteyen kişiler.
Değerlendirilebilecek alanlar
Yaygın Kategoriler ve Yollar
İş temelli göçmenlik farklı kategorileri, uygunluk koşullarını ve zamanlama değerlendirmelerini içerebilir. Uygun yaklaşım; geçmişinize, planlarınıza ve olası pozisyon ya da başvurunun ayrıntılarına bağlıdır.
- Uygun olduğu durumlarda EB-1 ve EB-2/EB-3 kategorileri dahil iş temelli göçmen başvuruları.
- Uygulanabilir olduğu durumlarda PERM işgücü sertifikası süreçleri.
- İşle bağlantılı göçmen olmayan vize stratejileri.
Bunlar genel örneklerdir; herhangi bir kategorinin belirli bir kişi için mevcut veya uygun olduğuna dair bir değerlendirme değildir.
Dikkatli bir yaklaşım
Nasıl Yardımcı Olabiliriz?
Firmanın doğrulanmış çalışma alanları ilgili göçmenlik konularını kapsar. Aşağıdaki başlıklar genel görüşme konularını açıklar; temsil kapsamı doğrudan firmayla doğrulanmalıdır.
- Olası bir yaklaşımı etkileyebilecek hedefleri, geçmişi ve çalışma koşullarını değerlendirmek.
- Olası bir kategori veya başvuruyla ilgili incelenecek soruları ve bilgileri belirlemek.
- Süreçle ilgili genel değerlendirmeleri açıklamak ve olası sonraki adımları konuşmak.
Sizi neler bekliyor?
Genel dört aşamalı süreç.
Her dosya farklıdır. Bu adımlar yalnızca genel bir örnektir; sonuç veya zaman taahhüdü içermez.
Strateji
İlgili olguları, olası yaklaşımları ve ayrıca incelenmesi gereken konuları değerlendirin.
Başvuru
İlerlemeyi seçerseniz, belirlenen sürece ilişkin belgeleri hazırlayıp inceleyin.
Sonraki Adımlar
Takip konularını ve başvuru sonrasında gündeme gelebilecek aşamaları konuşun.
Değerlendirilecek sorular
Sıkça Sorulan Sorular
Bu genel yanıtlar avukat incelemesi bekleyen taslaklardır; durumunuza özel hukuki danışmanlığın yerini tutmaz.
Koşullarıma hangi iş temelli kategori uygun olabilir?
Bu; kişinin özel koşullarına, önerilen pozisyona, niteliklerine ve diğer etkenlere bağlıdır. Koşullar ve geçerli gereklilikler incelenmeden bir kategori seçilmemelidir.
Her iş temelli dosyada PERM gerekir mi?
Hayır. İşgücü sertifikasının gerekip gerekmediği ilgili kategoriye ve dosyaya bağlıdır. Uygulanacak süreç her dosya için ayrıca değerlendirilmelidir.
İşveren ve çalışan birlikte planlama yapabilir mi?
İşveren ile mevcut veya olası çalışan, birbiriyle bağlantılı sorulara sahip olabilir. Roller, sorumluluklar ve mevcut seçenekler somut sürece ve koşullara bağlıdır.
Bir sohbetle başlayın
Yeni Bölümünüz Burada Başlıyor.
Durumunuz ve olası sonraki adımlar hakkında sorularınızı paylaşın.